В беседе с РИАМО она посоветовала выделить полезные навыки и достижения, которые пригодятся в новой сфере, а также зафиксировать в резюме все виды занятости, которые были у кандидата, в том числе и фриланс.
Эксперт обратила внимание, что резюме и трудовая книжка — два разных документа, поэтому в резюме следует фиксировать любой опыт, даже тот, который не отражён в трудовой.
Клименко отметила, что при смене сферы деятельности человек обычно сознательно начинает с вакансий, на которых не требуются навыки высококвалифицированных специалистов.
«В этом случае важно составить резюме, в котором будут отражены набор компетенций и аргументы, мотивирующие соискателя занять выбранную позицию», — заключила специалист.
Ранее вице-президент клуба молодых предпринимателей Росмолодёжи, член экспертного совета Госдумы по молодёжной политике и Ассоциации карьерных консультантов России Гарри Мурадян в беседе с НСН рассказал о новых трендах рынка труда.