Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».
Большинство опрошенных работодателей выразили уверенность, что сотрудники старше 55 лет более постоянны и ответственнее относятся к своим обязанностям, чем молодые. В то же время у них более скромные зарплатные ожидания.
Кроме того, такие сотрудники могут быть опытными наставниками для молодых коллег, считают 53% респондентов. В половине компаний не сомневаются в высоком уровне квалификации таких кандидатов.
Каждый пятый руководитель ценит спокойствие и размеренность работников предпенсионного возраста, а также наличие большого количества полезных контактов.
Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лойкова в беседе с радио «Комсомольская правда» рассказала, на что компании могут обращать внимание при приёме на работу. По её словам, многие тщательно изучают рекомендации с предыдущих мест работы.