«Первое. При расчёте дней отпуска округление всегда должно идти в пользу работника, несмотря на арифметические правила. Второе. Расчёт стажа в целях компенсации неотгулянного отпуска будет зависеть от отработанного времени, а не дней, как это было раньше», — заявил эксперт в беседе с Life.ru.
По его словам, третье изменение касается увольнения сотрудника, отработавшего от 6 до 11 месяцев, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, призывом на военную службу.
«Ему будет выплачена компенсация в полном объёме. В других случаях применяется пропорция в зависимости от отработанных дней», — добавил юрист.
Ранее сообщалось, что, согласно данным сервиса по поиску работы HeadHunter, в Удмуртии количество резюме выросло на 14% по отношению к прошлому месяцу.