«Нынешняя система образования позволяет студенту со второго курса получать практические навыки. Многие корпорации и крупные холдинги сотрудничают с вузами в рамках стажировки, которая не просто позволяет студенту познакомиться с организацией, но и влиться в коллектив, приняв на себя права и ответственность за выполнение задач», — сказала Поповичева в беседе с изданием «Подмосковье сегодня».
По её словам, востребованной можно назвать и форму целевого обучения, когда во время образовательного процесса студент подписывает с организацией договор.
«Это даёт больше мотивации к учёбе и больше ответственности со стороны работодателя по отношению к выпускнику», — пояснила эксперт.
Ранее психолог и предприниматель Ксения Аверс в беседе с Общественной службой новостей рассказала, как уйти с работы с максимальной выгодой.