Как следует из результатов опроса, в каждой пятой российской компании (20%) не приветствуют наём родственников своих сотрудников, однако официальных запретов на это у них нет.
В то же время 37% опрошенных отметили, что практикуют приём на работу близких своих работников. В 40% компаний работники могут порекомендовать родственников на определённую должность, в 86% фирм родственники сотрудников принимаются на работу на общих основаниях, а в 5% компаний они и вовсе имеют привилегии независимо от их профессиональных качеств.
Условие, запрещающее приём в компанию родственников сотрудников, прописан в локальных документах у 3% российских компаний.
Как уточняется, опрос проводился во всех округах России, в нём приняли участие более 1 тыс. респондентов.
Ранее исследование показало, как российские работодатели относятся к романтическим отношениям между своими сотрудниками.