«Адаптивность — один из ключевых гибких навыков сотрудника. Новая работа влечёт за собой неизбежный выход из зоны комфорта. Советую отнестись к переменам с пониманием и не терять оптимизма. Временные неудобства обязательно станут инвестицией в себя и конвертируются в личностный и профессиональный рост», — заявила она в беседе с газетой «Известия».
По её словам, не стоит выполнять работу по стандартам предыдущего работодателя. Также нежелательно саботировать обучение или противопоставлять себя команде.
Ранее «Янтарный край» сообщал, что в Калининградской области наибольшая доля вакансий с возможностью трудоустройства для опытных специалистов наблюдается в сфере строительства и недвижимости (28% предложений).