Более 60% работодателей назвали недостатком молодых сотрудников безответственность

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели совместное исследование, в котором приняли участие работодатели, назвавшие преимущества и недостатки молодых сотрудников.
Более 60% работодателей назвали недостатком молодых сотрудников безответственность
  • РИА Новости

Об этом пишут «Известия».

По мнению работодателей, самое важное преимущество соискателей в возрасте от 18 до 25 лет — желание учиться и получать опыт, этот вариант отметили 60% участников исследования.

Также молодых специалистов отличает гибкость ума и креативность (42%), энергичность (37%), следование чётким целям (35%).

С другой стороны, безответственное отношение к рабочим обязанностям у этой категории сотрудников отметили 63% опрошенных работодателей. 52% отмечают проблемы с дисциплиной, 43% говорят о неоправданно высоких зарплатных ожиданиях, каждый третий (30%) указывает на недостаток нужных в работе навыков, 23% — на отсутствие опыта.

Ранее психолог Ксения Аверс в разговоре с ФАН рассказала, как вернуться к работе после длительного перерыва.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Добавьте RT в список ваших источников
Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня

Данный сайт использует файлы cookies

Подтвердить