В беседе с «Известиями» она сообщила, что необходимо разобраться в причинах отказа, для чего стоит обратиться к рекрутеру. Обратная связь даст возможность посмотреть на рассказ о себе под другим углом. И уже на другом собеседовании соискатель будет лучше понимать, где стоит расставить акценты, рассказывая о себе.
По её словам, для успешного прохождения собеседования необходимо подготовиться к интервью с рекрутером или потенциальным начальником: настроиться, составить план, чтобы успеть продемонстрировать свои сильные стороны.
Ранее психолог, советник по кадровой безопасности София Болховитина в беседе с ФАН рассказала, как новому сотруднику влиться в коллектив.