Как пишет Forbes, в списке — 50 компаний, в которых на долю молодых специалистов (сотрудников 1998–2008 годов рождения) приходится от 8% до 100%. Компании в рейтинге распределены по трем группам: «платина», «золото» и «серебро».
Работодателей оценивали по критериям, значимым для молодых соискателей: наличию стажировок, стипендиальных и магистерских программ в вузах, числу участников таких программ, размеру стипендии и возможностям гибридной работы.
Как отмечается, в группе Совкомбанк 31% сотрудников — молодые специалисты, то есть каждый третий.
«Сегодня молодым специалистам важно не просто получить первую работу, а сразу оказаться в среде, где можно учиться, влиять на результат и видеть перспективу», — заявила HR-директор Совкомбанка Надия Имаметдинова.
Группа сотрудничает более чем с 60 вузами по всей стране, проводит профориентационные и образовательные проекты.
Одним из ключевых образовательных партнерств для банка стал Костромской государственный университет. В 2025 году в КГУ был открыт новый корпус — Высшая ИТ-школа.
Реклама,
Рекламодатель: Публичное акционерное общество «Совкомбанк», ИНН 4401116480
ERID: F7NfYUJCUneTVTixMvqn