В беседе с NEWS.ru он отметил, что завышенные ожидания от работодателя, не соответствующие реальному опыту и квалификации кандидата, способны осложнить поиск. Негативное впечатление также могут создать неструктурированное резюме, лишний объём информации и неделовая фотография.
Неровный добавил, что неуместное оформление резюме с рисунками, чрезмерным форматированием или провокационными цветовыми решениями также может сыграть против соискателя.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН выразила мнение, что в будущем россиянам придётся несколько раз менять специальность в течение карьеры, в том числе из-за цифровизации ряда профессий.