В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что начинающие специалисты ищут смыслы и понимают важность портфолио для конкурентоспособности.
По словам Куликовой, 71% молодых специалистов назвали главным фактором наличие реальных проектов, 58% — возможность получить практический опыт, а 43% — обучение внутри команды.
При этом зарплатные ожидания остаются умеренными: 27% рассчитывают на 50—70 тыс. рублей в месяц, 20% — на 30—50 тыс. рублей, 16% — на 70—90 тыс. рублей.
Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал, что работодатели в России всё чаще возвращают бывших сотрудников и готовы обсуждать с ними прибавку к зарплате.