«Мы работаем со своей командой и проповедуем корпоративную культуру — «работа + игра». То есть весь наш процесс рабочий на самом деле больше напоминает домашнюю обстановку или полуигровой формат», — рассказал Арапов, которого цитирует Life.ru.
Он назвал три главных элемента такой атмосферы. Первый, по его мнению, — это симбиоз работы и игры, который является необходимым условием для творческих людей, чья профессия является стилем жизни.
Второй элемент — правильно организованное пространство. При этом важны яркие цвета, продуманное освещение, открытая планировка и обязательные зоны для отдыха, которые превращают офис в комфортное и вдохновляющее место.
Третий компонент — создание «места силы», то есть специальная площадка, где выставляются лучшие работы и достижения сотрудников.
Вместе с этим гендиректор обратил внимание на парадокс «контроль — креатив». Арапов отметил, что это взаимоисключающие понятия, потому что любой жёсткий контроль снижает продуктивность творческих людей.
Он считает, что лучше использовать принцип «мягкого контроля»: свободный график, разрешение быть собой на рабочем месте, обустройство комфортных зон отдыха и выверенная эстетическая атмосфера.