RT

Экспаты возвращаются в Россию

Во время экономического кризиса 30% экспатов, работавших в российских компаниях, были вынуждены уехать. Теперь спрос на иностранных сотрудников в России снова растет.

Более 30% экспатов, работавших в России, из-за финансового кризиса были вынуждены вернуться в свои страны. Сейчас, когда экономика восстанавливается, российские компании уже начали снова нанимать иностранных сотрудников. Подробнее – в репортаже Михаила Кравченко.

 
Иностранцы всегда воспринимали Россию как страну повышенных рисков. Но этот риск всегда мог принести огромную прибыль. Высокие оклады, низкое налогообложение привлекают многих.
 
Вдобавок для людей на Западе Россия – относительно неизведанная страна, сулящая приключения. Однако это ощущение чуждости – взаимно.
 
ЛЮК ДЖОНС, партнер Antal Russia: В России очень четко противопоставлены понятия «экспат» и «местный». В Центральной и Восточной Европе это сейчас гораздо менее выражено. Потому что, если американец работает в Великобритании или немец в Италии, он не экспат, он просто работает в другой стране. Я думаю, что здесь в конечном итоге будет то же самое.
 
Недавний кризис положил конец работе многих экспатов в России, потому что компании сокращали расходы, увольняя высокооплачиваемых сотрудников. Вместе с экономическим восстановлением появился новый спрос на зарубежный опыт – и возможность платить за него. Однако кадровые агентства предупреждают, что «иностранный» – не обязательно значит «лучший».
 
ЛЮК ДЖОНС: В целом, я должен… я немного скептически оцениваю успешность работы иностранцев в российских компаниях, потому что слишком часто их привозят сюда, только чтобы произвести впечатление. Мол, у нас есть этот парень, давайте-ка покажем его инвесторам, потому что он – известная персона.
 
Очевидно, цель в том, чтобы нанять лучшего работника для конкретной должности. Но в России есть свои собственные вызовы для бизнеса, и знание местных особенностей имеет огромное значение.
 
ГЕОРГИЙ АБДУШЕЛИШВИЛИ, старший партнер Ward Howell: Подавляющее большинство экспатов не очень хороши в роли генеральных управляющих, в роли гендиректоров корпораций. Не потому что они плохи, просто здесь доминирует государство. Отношения с государством здесь чрезвычайно важны, поэтому не следует нанимать экспатов на эту сложную должность. А в качестве первых замов по маркетингу или по финансовым операциям экспаты работают прекрасно.
 
Секрет привлекательности России в том, что здесь еще многое предстоит сделать. И люди с насытившегося, развитого Запада хотели бы в этом участвовать. Если курс президента Медведева на модернизацию начнет претворятся в жизнь, могут появиться новые возможности в малых и средних компаниях в сфере высоких технологий.
 
Михаил Кравченко, Business RT.

 

Материалы ИноТВ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию RT
В нашем паблике в VK самые свежие статьи и сюжеты зарубежных СМИ
источник
RT Россия Европа
теги
бизнес иностранцы в России кризис модернизация Россия
Сегодня в СМИ
Загрузка...

Мы будем вынуждены удалить ваши комментарии при наличии в них нецензурной брани и оскорблений.

Лента новостей RT

Новости партнёров

INFOX.SG

Загрузка...