Отчет: излечившиеся от рака британцы становятся жертвами притеснений на работе

Согласно исследованию, 37% опрошенных, вернувшихся на работу после лечения, заявили, что столкнулись с притеснениями со стороны начальства или коллег. При этом, три года назад подобный ответ дали только 23%. 9% респондентов и вовсе завили, что были вынуждены оставить работу - не из-за проблем со здоровьем, а вследствие невыносимой обстановки. «Люди воспринимают рак, как болезнь от которой либо умирают, либо навсегда излечиваются. Однако сегодня растет количество пациентов, которые проходят лечение успешно, но вынуждены бороться с последствиями в течение долгих месяцев, а иногда и лет», - прокомментировал ситуацию представитель Macmillan Cancer Support Дулип Аллираджах. Издание Sky News приводит пример Хилари Норсуорти, работавшей в одной из школ Кента. В 2003 году у женщины обнаружили рак груди. Когда она вернулась на работу после 11 месяцев лечения, руководство и коллеги «встретили» ее так, что она была вынуждена уволиться. «Я спросила, почему не могу сесть ни за один из компьютеров, – рассказывает британка. – На это завуч очень вежливо ответил, что мое присутствие здесь нежелательно». В результате женщина раньше времени вышла на пенсию, из-за чего потеряла значительную сумму, которая выплачивалась бы при более позднем уходе с работы. Между тем Акт о равноправии 2010 года гласит, что сотрудники, вернувшиеся после долгого лечения, имеют даже большие права в сравнении с остальными. Они не только не должны подвергаться никаким притеснениям, но могут иметь особый график. Адвокат в сфере трудовых отношений Мэрилл Эйприл заявила, что по закону именно работодатель несет ответственность за то, чтобы подобным людям были обеспечены должные условия труда.