Госдума может обязать работодателей ежегодно индексировать зарплаты

Парламент Карелии собирается внести на рассмотрение Госдумы поправки к Трудовому кодексу РФ, согласно которым всех работодателей могут обязать индексировать заработную плату не реже одного раза в год. Минимальный размер повышения зарплаты будут определять власти регионов в зависимости от уровня жизни, прожиточного минимума и инфляции, сообщает газета «Известия». Однако такая индексация не должна быть ниже индекса потребительских цен. По словам карельских парламентариев, инициатива вызвана тем, что в нынешнем законодательстве формулировки достаточно размыты. Это приводит к тому, что коммерческие структуры полагают, что индексировать зарплату должны только бюджетные предприятия. «Работодатели обязаны проводить индексацию не реже одного раза в год в размере не ниже установленного нормативным правовым актом субъекта РФ в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами», — говорится в документе, подготовленном Законодательным собранием республики Карелия. По мнению директора Центра социально-трудовых прав Елены Герасимовой, в условиях кризиса законодателям нужно проявить гибкость. «С одной стороны, конечно, это отражает интересы работников, когда покупательская способность населения снижается, — сказала Герасимова изданию. — Но в то же время такой императивный характер для многих работодателей в условиях кризиса может стать проблемой и привести к банкротству тех компаний, которые ещё хоть как-то держатся на плаву. Иногда важнее сохранить бизнес и рабочие места». Опрос: В Думу планируют внести закон, по которому работодатель должен будет ежегодно индексировать зарплату. Вы поддерживаете?