Депутаты предлагают защитить работников предпенсионного возраста от увольнения

Депутат от партии «Справедливая Россия» Олег Михеев внёс в Госдуму законопроект, согласно которому работодатель не сможет уволить сотрудника, если тому остаётся два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную, пишет «Российская газета».Согласно нынешнему законодательству, при выборе кандидатов работодатель обязан отдать предпочтение молодым мамам, родителям с детьми, семьям с иждивенцами и ещё некоторым категориям граждан. Михеев же предлагает включить в этот список «лиц предпенсионного возраста».«Самое страшное, что, оказавшись уволенным, человек в возрасте слегка за 50 почти не имеет шансов найти работу по специальности: возрастная планка работодателей – до 35 лет, максимум – до 45», - отметил парламентарий.По словам Михеева, во многих странах такие нормы уже существуют. «Оставлять на работе сотрудников предпенсионного возраста – в интересах экономики в целом. Но руководители компаний не мыслят стратегически, предпочитая простые решения: кризис – значит, за борт возрастных сотрудников», - возмущается депутат.Кроме решения проблемы с увольнением возрастных работников, новый закон, по мнению Михеева, будет направлен на борьбу с коррупцией внутри организаций.«Лицам предпенсионного возраста очень сложно устроиться на работу, что существенно влияет на размеры их денежного обеспечения, - говорится в проекте закона. - Работодатели это знают, и это может повлечь со стороны последних необоснованные и незаконные требования к таким работникам под угрозой увольнения. Это далеко не редкое явление».