Суд первой инстанции отказал ей в иске, апелляция подтвердила религиозную дискриминацию. Высший суд, который отменил решение предыдущей инстанции, постановил присудить заявительнице €1,2 тыс. вместо €7 тыс., но признал, что увольнение не является дискриминацией, так как скрытое лицо сотрудницы может повлиять на её общение с клиентами и коллегами, сообщает РИА Новости.