Правозащитники: рабочие на фабриках iPhone подвергаются постоянным унижениям
Китайская организация по защите прав трудящихся China Labor Watch опубликовала данные исследования, в котором говорится, что большинство американцев не подойдёт для работы на фабриках по сборке iPhone и iPad, принадлежащих компании Pegatron. Жители США просто не соответсвуют требованиям работодателя. К тому же им вряд ли захочется трудиться в тех условиях, в которые помещают сотрудников производители популярных гаджетов.
AFP
Газета Huffington Post приводит список требований, которые могут предъявить соискателю на вакансию работника завода в китайской фирме Pegatron. Есть ли у вас татуировка? Если да, то на завод вас не возьмут. «Кандидатов заставляют раздеваться перед большим количеством людей и ищут на них татуировки, - говорится в отчёте China Labor Watch. — Такие проверки происходят дважды в разных помещениях». Вы старше 35 лет? Тогда вы тоже не подойдёте. Фабрика нанимает рабочих строго с 16 до 35 лет. Вы беременны? Вам откажут. А если вы забеременеете, работая на фабрике? Вот, что написано в инструкции Pegatron: «Сотрудницы, забеременевшие вне брака или нарушившие политику планирования семьи, не получают отпуска по уходу за ребёнком». Также вам не видать работы по сборке iPhone и iPad, если у вас необычный цвет волос или если вы ниже 1,5 м. Но даже если вы соответствуете всем требованиям, вы всё равно рискуете стать жертвой многочисленных нарушений. Рабочие часто трудятся 7 дней в неделю, в их общежитиях нет горячей воды, в каждой комнате проживает от 8 до 12 человек. Некоторым приходится стоять на протяжении всей смены. Переработки часто достигают 126 часов в неделю — в 3,5 раза больше, чем допускают законы страны. В своём официальном заявлении, опубликованном после выхода скандального отчёта, компания Apple обещала расследовать все эти случаи нарушения законов и «принять немедленные меры».