Мособлсуд признал увольнение за плохую работу незаконным

Мособлсуд пришёл к заключению, что после прохождения испытательного срока работника нельзя уволить за неудовлетворительные результаты.

«Согласно ст.71 ТК РФ если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях», - приводят «Известия решение суда по делу гражданина РФ Евгения Соломатина.

По мнению юристов после такого решения, работодатели могут получить тысячи исков от уволенных с формулировкой «за неудовлетворительные результаты».

В итоге Евгений Соломатин был восстановлен на работе, ему также выплатили компенсации как за вынужденный прогул, так и за моральный ущерб.

Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня
Самое читаемое
Загрузка...
Документальный канал