Руководство почтовой службы США не обделяет себя бонусами, несмотря на миллиардные убытки
Несмотря на убытки в 16 млрд долларов, о которых заявила в четверг почтовая служба США, доходы руководителей ее основных подразделений продолжают странным образом расти. При этом в отличие от предыдущих лет, когда совет управляющих давал успешным руководителям всевозможные премии и бонусы, доходы за этот год возросли в виде отчислений на пенсионное обеспечение.
AFP
Дело в том, что в США существуют так называемые «пенсионные планы», представляющие собой откладываемые доходы сотрудников. У главного почтмейстера страны Патрика Донахью, к примеру, заявленная годовая зарплата составляет $276, 840, но даже без бонусов ему удалось, согласно нормативным документам, увеличить собственный пенсионный фонд до $512,093 в сравнении с $384,229 в прошлом году. Таким образом, вклад возрос на $186,536. Примечательно, что нынешний 37-летний глава ведомства получал около пяти долларов в час, когда начинал карьеру в качестве клерка, отмечает The Washington Post. В то же время два других высокопоставленных чиновника - глава отдела информации Эллис Бургонье и главный советник по юридическим вопросам Мэри Энн Гиббонс также получили огромные отчисления для своей пенсионной программы. У Эллиса Бургонье этот вклад возрос более чем на $270,000, составив в общей сложности $510,505, немногим менее, чем у его руководителя. В то же время у главы финансового отдела Джозефа Корбетта он несколько снизился, составив $315,841 против $330,000 в 2010 году. Кроме того, глава hr-отдела Энтони Веджилент получил $60,000 в качестве бонусов согласно фискальному отчету за 2011 год, а его годовая зарплата по данным на 2012 год составила $240,000. Тем не менее, сумма его пенсионных компенсаций даже слегка упала с $364,667 в прошлом году до $363,002 в нынешнем. Сумма годовых официальных доходов для руководителей почтовых компаний не превышает $ 276.840, согласно правилу, что она не может быть больше, чем 120 процентов от оклада вице-президента США. Однако совет управляющих, который отвечает за доходы руководящего состава, имеет право выделять сотни тысяч долларов в качестве «отсроченных платежей». The Washington Times писала в прошлом году, что Джон Поттер, в прошлом глава почтового ведомства, а ныне начальник столичного аэропорта Вашингтона, за десять лет работы в почтовой службе накопил $800 тысяч в качестве «отсроченной компенсации» для пенсионного резерва. Тем не менее, в финансовом отчете за 2012 год совет управляющих почтовой службы отметил, что никаких поощрительных выплат не производится в связи с тяжелым финансовым состоянием.