Исследование: 70% американцев ненавидят свою работу

Данные опроса продемонстрировали, что больше половины американцев абсолютно пассивно относятся к трудовому процессу, пишет NYDaily. Лишь 30% из 150 тыс. респондентов оказались полностью или частично удовлетворены своей работой. При этом около 20% признались, что порой даже намеренно саботируют рабочий процесс. В обеденный перерыв они просматривают объявления о вакансиях, в офисе же их раздражает всё вплоть до работы водяного кулера. Ещё 50% американцев заявили о том, что у них сильно снижена мотивация, и их не вдохновляют никакие проекты. Приходя в офис, они чисто механически отрабатывают необходимое время, выполняя необходимый минимум обязанностей. При этом бонусы в виде бесплатного питания или специальных комнат для отдыха нисколько не добавляют им положительных эмоций. Как показало исследование социологов Института Гэллапа, возможность гибкого графика гораздо больше привлекает многих сотрудников, нежели создание комфортных условий в офисе. Удалённая работа зачастую формирует гораздо большую мотивацию, чем необходимость просиживать положенные часы в коллективе коллег. Основной вывод опроса заключается в том, что причиной низкой производительности труда является плохое руководство. По словам генерального директора Института Гэллапа Джима Клифтона, многие респонденты жаловались на боссов, которые не дают им возможностей продвижения и игнорируют их таланты. Социологи подсчитали, что недовольство, гнев и скука сотрудников наносят громадный вред экономике США, которая и без того полностью не восстановилась после кризиса 2008 года. Ущерб этот оценивается примерно в $550 млрд ежегодно.