Экономист Ахмед Юсупов заявил, что соискателям стоит избегать вакансий с размытыми формулировками, нереалистично высокими зарплатами и просьбами заранее прислать паспортные данные или сведения о карте.
Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года содержит закрытый перечень периодов и обстоятельств, при которых пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается.
Юрист Александр Митрюк напомнил, что при сильной жаре в офисе сотрудники могут не работать — закон на их стороне. Судебная практика в таких спорах почти всегда поддерживает персонал.
Конструктивное увольнение — когда компания методично выдавливает сотрудника, заставляя его уйти самому. Такое случается часто, рассказал hr-эксперт Александр Черников.
В России в ближайшие пять лет необходимо будет заместить около 11 млн рабочих мест из-за выхода сотрудников на пенсию. Об этом рассказал вице-премьер Александр Новак на форуме по повышению производительности труда.
Работодатель вправе перевести работников на дистанционную работу в условиях аномальной жары, пояснил в беседе с RT Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов.
Безработица в России во втором полугодии составит 2,2—2,5% и вряд ли начнёт заметно расти. Такой прогноз дал профессор Финансового университета Юрий Шедько.
Россияне, не имеющие официального трудового стажа, вправе рассчитывать исключительно на социальную пенсию по старости. Её назначение происходит позже, чем страховой пенсии: в текущем году право на такую выплату возникает у женщин по достижении 64 лет, а у мужчин — с 69 лет.
Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено право работодателя штрафовать работников, рассказал в беседе с RT Александр Кузнецов, эксперт трудового права, юрист hh.ru.
Право уволившегося сотрудника на премию зависит прежде всего от внутренних документов, таких как положения о премировании и условия трудового договора, и предварительных договорённостей при обсуждении увольнения.
