В соответствии с трудовым законодательством уважительные причины отсутствия на работе — это не зависящие от работника объективные обстоятельства, в частности болезнь, вызов в государственные органы, чрезвычайные ситуации, исполнение государственных обязанностей, а также приостановка работы из-за задержки зарплаты более 15 дней.
Кандидат юридических наук, доцент РАНХиГС, практикующий юрист Екатерина Кудряшова рассказала, что курение на балконе собственной квартиры может привести к судебному иску от соседей о компенсации морального вреда.
Правительство России внесло в Госдуму законопроект, который устанавливает десятилетний срок исковой давности при оспаривании сделок о приватизации государственного и муниципального имущества.
Юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский в беседе с RT рассказал, в каких случаях за испорченный товар обязан платить покупатель, а когда ответственность понесёт магазин.
С позиции трудового законодательства Российской Федерации сам по себе факт сознательного отказа работника от обеда в пользу работы не является автоматическим нарушением для работодателя. Об этом рассказала в беседе с RT директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
Минздрав России утвердил обновлённый порядок оформления больничных листов и условия их формирования. Теперь родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, смогут сохранить право на получение пособия, даже если во время декрета будут работать у другого страхователя. Также теперь получать листок нетрудоспособности смогут самозанятые.
«Принцип верховенства закона Запад заменил на «грубейшее вмешательство в дела суверенных государств, нарушения международных норм и правил, сопровождающиеся незаконным преследованием людей». Теперь, если Госдума примет соответствующий закон, для их защиты могут быть привлечены вооружённые силы».
Нецензурную лексику на работе можно расценить как дисциплинарный проступок. Но чтобы обвинить работника в нарушении трудовой дисциплины, работодатель должен обосновать, что именно нарушил сотрудник.
Работодатель имеет право установить испытательный срок для нового сотрудника при приёме на работу, но это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре. Если такого пункта в документе нет, считается, что работник принят без испытания.
Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал, что участие в субботниках и корпоративных мероприятиях является добровольным.
Банкротство физлиц часто воспринимается как полное обнуление всех долгов, но на практике механизм работает избирательно, рассказала в беседе с RT доцент РЭУ им Г.В. Плеханова, кандидат юридических наук Наталья Свечникова.
Группа депутатов во главе с Дмитрием Кузнецовым из «Справедливой России» внесёт законопроект, который позволит отцам брать отгулы для посещения мероприятий в школах и детских садах. Текст документа есть в распоряжении ТАСС.
Начальник юридического департамента «ВМТ Консалт» Софья Лукинова напомнила россиянам, планирующим отменить уже забронированный тур, что стоит внимательно перечитать договор с туроператором. Полный возврат средств возможен далеко не всегда.
Технический эксперт холдинга «Кордиант» Олег Марков предупредил российских автовладельцев: эксплуатация шипованных шин в летние месяцы ухудшает управляемость автомобиля.
