Исследование: социальные сети повышают производительность труда

Это, однако, не говорит о том, что зависимые от соцсетей работают более эффективно в целом. Наблюдения показывают, что чем больше таких сайтов использует сотрудник, тем более продуктивным он становится. Все дело в количестве аккаунтов - их оптимальное число для одного человека составляет пять. Уровень производительной эффективности у тех, кто пользуется четырьмя и менее, ниже на 1,5% и 2,8% соответственно. К тому же, любители Facebook, Twitter, Instagram, Google+, LinkedIn и прочих сайтов остаются на работе на более долгий срок – 94 дня против 84 у противников соцсетей.

Результат социального исследования говорит о том, что на долю пользователей соцсетей приходится больше продаж, и в качестве онлайн-консультантов такие люди работают тоже эффективнее. Кроме того, по словам исследователей, большой разницы между социальной адаптацией в виртуальном и реальном мирах нет. Как правило, те работники, что пользуются соцсетями, охотнее идут на контакт с клиентами.

Противники этой теории считают, что сайты вроде Facebook или ВКонтакте отвлекают людей от работы, поэтому в некоторых компаниях доступ к ним запрещен. Однако тех, чьи взгляды совпадают с результатами исследования Evolv, становится все больше. К такому же выводу пришли ученые из Великобритании, Германии и Финляндии. Их вывод заключался в том, что разнообразие способов коммуникации позволяет людям проявлять гибкость в вопросах времени и места работы, а также увеличивает эффективность труда.