Университет Нью-Йорка закрыл глаза на бесчеловечное обращение со строителями филиала в ОАЭ

У строителей университета шёл второй день забастовки, когда им пришло сообщение, что руководители фирмы-работодателя BK Gulf corporation приехали на переговоры. Мохаммад Сиркар, электрик из Бангладеш, отправился их встречать. Но, спустившись во двор, он обнаружил: вместо начальства приехала полиция, пишет The New York Times.

Полицейские взломали двери и увезли в тюрьму десятки людей. Мохаммад, обвинённый в организации забастовки, подвергся оскорблениям и был избит. Через 9 дней его, как и сотни других тружеников, приехавших сюда, чтобы прокормить семью, депортировали из страны.

В 2009 году под воздействием критики в адрес ОАЭ университет Нью-Йорка издал положение «О ценности труда», которое гарантировало справедливое отношение к рабочим. Однако журналисты газеты выяснили, что строительные компании проигнорировали объявленные в документе рекомендации. Система найма мигрантов в арабских странах, известная как «кафала», оставляет их судьбу в руках работодателей, оплачивающих им визы.

Например, при приёме на работу мигрантов взимался залог в размере их годовой зарплаты и никогда его не возвращали. Большинство строителей работали по 10-12 часов 6 дней в неделю, у них отбирали паспорта, подвергали запугиванием и унижениям. Рабочие жили в антисанитарных условия. Число проживающих в одной комнате могло достигать 15 человек, они спали на трехъярусных кроватях и питались в основном цветной капустой, луком и рисом.

До приезда в ОАЭ работникам обещали оплату в размере $400 в месяц, но в итоге они получали менее $300, пишет газета. Представитель Нью-Йоркского университета, однако, утверждал, что «справедливая оплата труда для этого проекта является приоритетом».

Попытки американского университета обеспечить достойное обращение с рабочими не принесли успеха. Инжиниринговая фирма Mott MacDonald, которая должна была за этим следить, в своих ежегодных отчётах перечисляла некоторые проблемы, вроде небольших задержек зарплат, но утверждала, что «права работников» в целом соблюдаются. О массовой забастовке фирма в своём отчёте не упомянула и от комментариев отказалась.

Несмотря на многочисленные жалобы, американский университет так и не признал, что условия проживания мигрантов при строительстве его филиала были невыносимыми. Более того, представители этого учебного заведения считают, что ситуация существенно улучшилась. Так, удалось добиться, чтобы мигрантов не заставляли работать под открытым небом в самые жаркие месяцы года. «Правительство стало реагировать на наши замечания намного быстрее», - сообщила сотрудник университета Маргарет Бавузо.